随着我市本级城乡供水一体化“同网同质同价同管理”目标的基本实现，为有效改善乡镇供水旧管网漏损，今年公司编制完成了市本级南湖、秀洲两区乡镇（农村）旧管网改造的相关设计文本，现已全部通过市发改委的批复。下一步，公司将按照批复精神，全面着手实施两区乡镇（农村）供水旧管网改造。为确保管网改造工程的规范建设，针对乡镇营业所工程管理人员缺乏的状况，近期，新招了11名新员工，从事乡镇营业所工程管理。

    10月13日起，通过公开招聘的11名新员工在办理了报到手续后，公司组织开展了新职工上岗前培训。对于此次新员工上岗培训，公司领导非常重视，事前拟定了培训计划，为确保此次培训课程的全面性，在布置公司相关技术人员做好培训工作的同时，还特别邀请了原市国资委副调研员杜守嘉老师、浙江省计量科学研究院教授级高级工程师、中国计量学院硕士生导师詹志杰老师和嘉兴技师学院培训部主任吴鸿信老师来进行授课。培训内容包括职业道德、公司概况、供水职业道德、员工手册及相关规章制度、工程管理、招投标管理、档案管理、水表计量和选型、ISO质量环境管理、水费表务管理、安全生产知识、突发事件应急预案、管道工理论及操作等10多门课程，并组织新员工参观了水厂、湿地和乡镇营业所。

    培训中，授课老师认真讲解，新职工认真听讲，上下形成互动，通过这次培训，不仅使新职工掌握了公司相关规章制度和工程建设管理的初步知识，还通过参观，深入了解了公司的制水工艺、水质状况和管网建设的相关情况，为下一步公司全面推进乡镇供水旧管网改造实现规范、科学建设夯实了基础。

    上岗培训结束后，公司又针对工程管理岗位工作需要，组织公司工程管理专业技术人员对这些新员工进行了制图业务培训和工程现场管理，使他们在今后的工作中能够更快地进入角色打好扎实的基础。