对于国有企业而言，清廉能提升企业的竞争力，清廉可催生企业的凝聚力。今年以来，嘉源建设公司以“三个聚焦”持续推进党风廉政建设，为公司转型升级、跨越式发展营造了风清气正的政治氛围。

一、聚焦政治统领，注重教育思廉增强“免疫力”。

  以党史学习教育为契机，组织党员干部赴党史陈列馆、南湖革命纪念馆等开展主题党日活动，踏寻红色初心，接受“红船精神”洗礼。以“5•10思廉月”活动为抓手，通过支部书记上廉政党课、月度工作例会传达纪委通报文件精神、支部会议集中讨论、观看专题警示教育片等多种形式切实把廉洁从业的“紧箍咒”念到干部职工的心里。以培树文化载体为重要环节，打造廉政文化宣传阵地，形象生动、立体直观的廉洁文化主题展使廉洁从业入眼、入脑、入心。

二、聚焦权力约束，注重规范立廉守好“责任田”。

  层层压实主体责任，按照“谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实”的要求，班子成员签订《党风廉政建设目标责任书》，与部门负责人签订《部门党风廉政建设责任书》，部门负责人与员工签订《廉洁从业承诺书》，将清廉理念植入每一位职工的心中。健全风险防控机制，变“风险点”为“安全点”。公司以深挖“风险点”、筑牢“防火墙”为目标，从岗位职责风险、业务流程风险和外部环境风险三个维度，查找出岗位廉政风险点37个，以“严控”为重点，全力打造“清单式管理”，特别是针对劳务分包和材料采购招标等易发生廉政风险的环节，专门设立评标专家库（临时抽取），纪检管理部门全程跟踪，从源头遏制腐败行为发生。探索推进“清廉工地”建设，从工程建设这一主业破题，积极探索“廉政强项目”建设，通过公司纪检监察力量下沉至项目现场、签工程合同先签廉政合同等措施，探索形成项目全过程监督的廉政建设新模式，不断营造工程建设领域的廉政氛围。

三、聚焦队伍管控，注重职工崇廉建好“生态园”。

  全方位开展廉洁提醒，紧盯中秋、春节等重要时间节点，利用大厅电子幕、公示栏等平台播放、张贴廉政提示，发送廉政短信、微信等方式，提醒干部职工严守廉洁纪律过“廉节”，筑牢思想防线把“廉关”，共发放《廉洁提醒函》20份。全覆盖开展谈心谈话，紧扣“履新必谈、逢节必谈、遇事必谈”三谈原则，紧盯新人入职、新提任干部任前、干部选调等重要节点，确保把握方向精准谈，全员覆盖逐层谈、全面深入细致谈。

  风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。下一步，嘉源建设公司将继续积极探索廉政教育新模式，引导干部职工筑牢廉洁思想根基，凝心聚力、攻坚克难，为公司高质量发展保驾护航。