“四敢争先”就是要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。嘉源集团深耕水务环保事业，在找准民生共富跑道、借船出海发展、探索生态治理等方面，充分发扬“企业敢干”精神，以“干就干最好，争就争第一”的意识，奋力蹚出转型升级、改革创新的发展路径，倾力写好温暖厚重、幸福满满的民生答卷。

3月28日下午，嘉源集团党委理论学习中心组举行“四敢争先”专题学习研讨会，深入学习习近平总书记关于“四敢”的重要论述，将市委“四敢争先”实践活动与集团实际工作结合起来，进一步激发干事创业的积极性、主动性，在事业发展中展现新气象、新作为。

会上，集团党委班子成员结合工作实际进行研讨交流。集团党委书记、董事长陈伟围绕“四敢争先，勇担‘水为民生’使命”进行交流发言，并就如何深入推动“四敢争先”实践活动与集团中心工作相融合，提出三点要求：

一、“敢”字当头，以党建引领赋能企业强基固魂

要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及全国两会精神，高标准高质量组织开展主题教育，深入推动组织争先、干部争先、人人争先、党风争先局面，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。加强国企干部队伍建设，持续推进新苗工程，注重年轻干部培育，为各项事业高质量发展积蓄人才力量。

二、争先进位，以守正创新提升企业经营能力

面对集团发展中存在的难题，要拓展“四敢”思路，提振“四敢”信心，营造“四敢”氛围，挑起“敢为”的担子，激发“敢干”的魄力，创新市场化运营机制，着力破解政策性亏损难题。围绕降本增效目标，对标先进、查补缺漏，完善治理体系，深化效能国企建设，推动企业瘦身强体、转型发展，全方位提升企业自身“造血”能力。

三、敢动“争”格，以清正廉洁助力企业行稳致远

作为红船旁的国企，必须坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇。要持续深化党建和党风廉政建设，优化制度建设和规范执行，推进四责协同机制落实落细，锚定“零安全事故、零廉政违纪、零负面评价”三张清单，不断增强干部职工的政治意识、纪律意识、规矩意识和廉洁意识，纵深推进清廉国企、平安国企建设，营造干净干事、担当成事的良好氛围，护航集团行稳致远。

遇事无难易，而勇于敢为。在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下，嘉源集团将深入开展“四敢争先”实践活动，以“敢”和“干”的劲头、“闯”和“创”的精神，坚定企业高质量发展信心，坚守水务环保民生事业，以坚韧毅力在“水为民生”的主战场上锤炼最好作风、汇聚最大合力、展现最强担当，全力实现“再造一个嘉源”的十四五发展目标。