女性在社会中承担着多重角色，现代职业女性面临着工作、生活与子女培养教育等多方面的压力，如何引导女职工舒缓心理压力，建立健康生活观，进一步培育和谐文明的企业文化，水务集团女职工队伍酝酿成立以“玫瑰有约”为名的交流新平台。近日，“玫瑰有约”举办了首次活动，女职工们卸下工作中紧绷情绪，畅谈关于女性健康、子女教育、家庭经营等方面的个人想法、分享生活经验，活动气氛轻松活跃。集团工会联合会副主席叶红出席座谈，并与会人员一起分享她的经验与想法。

    座谈发言从今年的高考作文题关于《坐在路边鼓掌的人》这篇文章开始，引出我们该怎样培养自己的孩子？把我们的孩子该培养成怎样的一个人？其中，针对低龄儿童的教育问题，年轻妈妈们提出了自己的意见。大家纷纷表示，小孩子的行为、习惯第一来自父母及身边的人，父母的好习惯、好行为直接影响着孩子的成长。所以年轻的妈妈及身边的人一定要注意自己言行，给孩子一个良好的生长环境，培养好的习惯。接着，大家又讨论了如何与孩子沟通的问题，大家交流发言，作了深刻的剖析，觉得只有与孩子多交流，多站在孩子的角度上考虑，摸清孩子的真实想法，才能成为孩子们的朋友。整个会议过程中，女职工们认真聆听，积极讨论，踊跃发言，活动气氛十分热烈。