廉政监察

当前位置:首页 > 党群建设 > 廉政监察

正本清“原”:打造基层党风廉政建设新高地

来源:www.jxswjt.com      更新时间:2021-12-13 18:10:53      点击次数:3341次



  “坚持党对国有企业的领导,是国有企业的‘根’和‘魂’,我们必须用好这一政治优势,为深化从源头上防治腐败工作,净化政治生态,减少廉政风险提供坚强保证。”12月10日,原水运营分公司在中层例会上,就岗位廉政风险排查防控工作进行了形势分析与总结讲评。




  日前,嘉源集团印发《关于进一步开展岗位廉政风险排查和防控体系建设工作实施方案》,原水运营分公司闻令而动,聚焦重点领域、重要岗位、关键环节,通过打好廉洁谈话、专项排查、警示教育“组合拳”,推动公司廉政建设和廉政风险防范体系健全建强。

  谈心谈话查“病灶”“作为综合部经理,在公务接待中可能存在铺张浪费、超标准接待,在行政运行中可能存在对重大事项、紧急信息瞒报、迟报、谎报、漏报,影响领导决策等风险点……”和分管领导交流过程中,骆静涧对已经梳理出的廉洁风险点逐条分析。




  找准症结方能对症下药。排查工作起始,原水运营分公司党支部广泛开展谈心谈话,深入做好思想发动。支部书记切实履行“第一责任”,对班子成员集体廉洁谈话;班子成员层层压实“一岗双责”,与分管部门主管廉洁谈话。在此过程中,说透利害关系,梳理廉政风险,提示防控手段,细查廉洁“风险点”,筑牢廉洁“防火墙”。




  对症下“药”堵漏洞“要找准廉政风险排查防控的着力点和突破口,在工作措施上真正解决好‘防控什么’‘怎样防控’的问题。”原水运营分公司党支部书记、公司总经理殳召锋要求公司把廉政风险防控工作与各项业务开展有机结合,针对工程建设等中心工作、“三重一大”决策制度落实、资金使用及设备管理和行政运行管理四个方面所涉及的32个三级风险点、27个二级风险点、30个一级风险点,分级分项进行廉洁风险“把脉”,精准施“治”,把防控措施落实到具体岗位,细化到权力行使的各个环节,确保岗位职责明确、岗位风险清晰、化解措施得力。




  通过签订《个人廉洁从业承诺书》,引导公司班子成员和相关人员把党风廉政建设责任扛在肩上,切实为公司行稳致远保驾护航。




  以案明纪固根基原水运营分公司坚持以人为本、教育先行,通过充分发挥国企意识形态工作的政治优势,厚植廉政风险防控“软实力”。公司以“三会一课”、主题党日为抓手,以“宪法日”等特殊节点为契机,通过组织观看岗位廉政风险警示教育片《欲》《权》、开展廉政警示教育专题学习会、编印“党风廉政建设和反腐败斗争资料汇编”、设立廉洁公示墙等多种方式,教育引导公司全员尤其是领导干部,时刻保持清醒头脑,筑牢思想道德防线,增强拒腐防变能力,始终保持遵纪守法、勤政廉政的自觉性。




  下一步,原水运营分公司将聚焦中央“八项规定”和集团党风廉政工作要求,贯通“引源先锋”党建品牌与“正本清‘原’”廉洁品牌,着力构建全方位、多层次的内部廉政风险控制机制,构筑监督检查闭环体系,教育引导公司全体人员切实增强廉洁自律意识,坚守思想道德防线、廉洁从业底线和党纪国法红线,以打造基层党风廉政建设新高地助力集团全面从严治党向纵深发展。


咨询反馈
扫码关注

关注“嘉兴水务集团”

返回顶部