开启新征程，展现新作为。1月4日上午，嘉源集团召开开年第一个工作会议暨新提任干部、新班子集体谈话，以“同一个嘉源”的共识凝心聚力谋发展，以全新的形象、全新的状态和饱满的激情开启新一年工作。集团领导班子、中层以上干部以及集团本部职工参加。

升国旗 看展览

  上午9时许，嘉源集团庄重举行升国旗仪式，以崭新的精神面貌迎接新一年工作的开始。

  迎着东升的旭日，面朝湛蓝的天空，在雄壮的国歌声中，所有在场人员庄严地向国旗行注目礼，五星红旗冉冉升起。风展红旗如画，所有人员目光跟随着旗帜飘扬的方向，心中充满着无限憧憬和向往，共同迎接集团这焕新时刻。

  升旗仪式后，大家还一起参观了大厅内的“奋斗百年路，红色印迹作品展”，现场欣赏集团职工从党的百年风雨、百年奋斗中汲取滋养、激发灵感创作的一批艺术作品。

召开会议

  随后，集团召开开年第一个工作会议，总结回顾了集团2021年主要工作开展情况，为新一年工作加油鼓劲。

  会上，嘉源集团党委书记、董事长柏卫东指出，2021年，集团很好地发挥了水务环保主力军作用，承担了市委市政府交予的众多中心工作，收获了不少百姓点赞声，这些工作和成绩说明了集团在“唯实惟先、善作善成”团队建设方面是卓有成效的，嘉源人是一支有梦想、有情怀、有凝聚力、能打胜仗的优秀团队。

  2021年集团全面翻开了“再造一个嘉源”的“十四五”新篇章，提出了“打造三张水名片、延长两条产业链”的战略方向；启动了破茧成蝶团队建设行动、企业文化贯标行动、对标先进管理提升行动；实现了经营业绩“三大核心指标”再创历史新高；推动市域外配水工程、优质水厂、污水外排三期、南湖生态修复工程等重大民生项目如期建成，禾城水名片崭新亮相；捧回了世界建筑大奖、全国“十四五”生态环境创新工程百佳案例、省“十三五”实行最严格水资源管理制度成绩突出集体、省级红旗项目、省数字化改革重大应用成果、市中心城市品质提升工作突出贡献集体二等功等荣誉；创新打造危废收处“禾小微”品牌、探索实践“污水管网数字孪生”，精心雕琢“禾城驿·温暖嘉”；圆满完成市委市政府交予的急难险重任务，并正全力投身于打造“最干净城市”“最优质供水”的行列；通过“借船出海”模式和“市域一体化”理念开疆拓土、破解发展难题，取得了实实在在的改革发展成果；以党建引领、精细化管理、优化民生服务持续提升企业治理能力，为高质量发展之路打下坚实基础。

  柏卫东强调，今天是嘉源集团大楼装修后正式全新亮相的第一天，也是新一轮集团中层干部选拔后集中亮相的第一天。他代表集团党委用三句话与新提任干部、新班子进行集体谈话。

  一、对为集团各项事业作出贡献的嘉源人表示衷心感谢。他说到，各位为集团各项事业付出过巨大努力的同志是嘉源发展的开路人，正因为有了一代又一代“嘉源人”的辛勤付出、不懈奋斗，才有了今日的嘉源集团，你们是嘉源最宝贵的财富，是你们为嘉源的事业打下了基础、奉献了力量。

  二、对新一届中层干部提出工作要求。他说到，中层干部是嘉源发展的主力军，承担着为集团蝶变跃升、高质量发展新征程打头阵、当先锋的重大使命，肩负着“再造一个嘉源”的重要任务，要在新征程之路上团结一心、奋发进取、埋头苦干，展示新形象，再创新业绩。

  三、对嘉源青年表示期待并寄予厚望。他说到，嘉源青年是集团发展的生力军，是嘉源的后浪，要提高站位、扛起旗帜，为集团美好未来接续奋斗。各公司要发挥好集团“重视基层、鼓励创新、崇尚实干”的用人导向，切实加强对青年人才的跟踪培养。

  2022年是“再造一个嘉源”的关键之年，但改革发展之路不会一直平坦，必然有很多困难和险阻，必定伴随着机遇与挑战并存。他号召嘉源人要做有准备、提前谋划的人，在集团事业高质量发展中当好主角、当好参谋、当好争优者，并以“九个树牢”对锻造嘉源团队提出相关要求：

要树牢“把政治放在第一位”的政治自觉。

  作为红船旁的国企党员和干部职工，要始终坚定信念、对党忠诚，把旗帜鲜明讲政治摆在首位，严守政治纪律和政治规矩，把忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚定守好“红色根脉”体现到推动集团主责主业的高质量发展实际成效中，聚焦在民生设施提升、民生服务提质，为全市碧水蓝天贡献嘉源力量。

要树牢“没有走在前列也是一种风险”的争先意识。

  强化“干就干最好，争就争第一”的拼抢精神，深入思考认识集团发展新阶段对自身职责领域提出的新要求，注重日常工作调研谋划，认真落实对标先进管理提升行动，坚定走高质量发展之路，奋力推动水务环保各项工作走在全省前列、行业前列。

要树牢“水为民生”的为民情怀。

  要更加坚定“水为民生”的奋斗初心，将“让群众满意、使政府放心”的企业宗旨落到实处。坚持群众路线，抓好水质检测上门服务、水厂开放日、社区志愿服务等工作载体，特别是要围绕群众“急难愁盼”问题，将心比心、换位思考，在优化供水服务、改善人居环境、破解老旧小区供水管网老旧、提升龙头水水质等方面出实招办实事，做老百姓希望做的事，让“嘉源先锋红小二”更加深入人心、深受欢迎。

要树牢“舍我其谁”的担当意识。

  把单位的工作、个人的职业紧紧融入到社会发展大局中，要有担当、有责任、有情怀，勇于挑起时代赋予的重担子，积极投身到打造“最干净城市”“最优质供水”等民生事业中，对于百姓期盼就得树立“没有努力到无能为力也是一种不担当”的意识，做到关键时刻不掉链子，急难险重面前不退缩，充分彰显嘉源担当。

要树牢“自我革命”的变革意识。

  解放思想，增强创新动力，提高塑造变革的能力。加强数字化认知，加强创造性执行，在已搭建的智慧供水、污水管网数字孪生、小微云收集、集团综合管理平台基础上，注重深化数字化改革，大力推进污水、供水、防洪、水环境治理等数字化管理平台的系统性谋划与建设，加强数字化与业务性的高度融合，让数字化转变成业务能力，赋能高质量发展。

要树牢“唯实惟先、善作善成”的团队意识。

  常抓不懈，锻造“唯实惟先、善作善成”堪当重任团队，班长要担起领头羊职责，倾注全力、履职尽责，带好班子、团结班子成员，抓好单位队伍建设，一任接着一任干；副职要定准位、做到位、补好位，整个团队要相互分享、相互沟通，推动各项工作高效开展。

要树牢“我为嘉源谋发展”主人翁意识。

  单位如家，要像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位。每一位嘉源人要积极融入到集团大家庭中，树立主人翁意识，正确看到集团发展对于个人的意义，树立“嘉源要发展，我来出把力”的主人翁意识。

要树牢“精益求精”的工匠精神。

  从集团主责主业出发，结合“再造一个嘉源”总体目标，把工匠精神渗入到工作的各个环节，一方面通过提升自身理念和标准，提高创新创造能力，另一方面对于涉及百姓生活的邻利项目，要拉高建设标杆，对标国际先进、国内一流，精心策划、精致建设，加快打造集团一体化参观路线，让社会大众走近嘉源，让企业职工融入嘉源。

要树牢“知敬畏、存戒惧”的底线意识。

  严守纪律、防范风险，干部要带头全面从严治党、带头防范风险隐患、带头做到廉洁自律，强化党风廉政建设，树立底线意识，心无旁骛干好工作。

  集团党委副书记、总经理陈伟主持会议，并就贯彻落实本次会议精神，他强调：一是要提高站位抓落实。牢固树立政治意识，强化政治担当，牢记“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业优秀干部标准，并将标准落实到具体工作当中。二是要提升能力抓落实。切实体会到集团正处在深入改革和创新发展的关键时期，要紧跟时代步伐，提升人员的素质、能力和管理水平，提高履职能力，适应集团高质量发展的要求。三是要保持廉洁抓落实。深刻认识到作风建设的重要性，自觉执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，加强自我修养，做到防微杜渐、警钟长鸣，永远保持清正廉洁的品格。

  集团党委委员、纪委书记肖缨宣读了集团中层干部任免、成立嘉源集团企业发展战略专家委员会和聘任首批专家等文件通知，并代表集团纪委对新提任干部、转岗干部、所属企业新班子进行了集体廉政谈话。

  会上，集团党委向四位退出现职中层干部颁发集团企业发展战略专家委员会专家聘书。

  集团企业发展战略专家委员会委员代表和新提任中层干部代表分别进行了表态发言。

再奔新程

  携手奋进、一路向阳，“再造一个嘉源”充满期待和挑战。2022年已在脚下，嘉源人要以“一刻也等不得、拖不起”的精神快速进入角色、履职尽责, 以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力书写“再造一个嘉源”的美好篇章，为我市打造“重要窗口”之中最精彩板块、高质量发展建设共同富裕示范区的典范城市贡献力量。